A LIDERANÇA DE PINTO DA COSTA
J. BRITO SOUSA
O líder é um génio. É aquele que dispõe do raciocínio mais rápido para tudo e entre todos. É o que dispõe de uma frieza total perante qualquer, eu disse qualquer, acontecimento. O líder é um vencedor em qualquer terreno. Não há nem podem haver dois líderes no mesmo espaço.
O significado da palavra liderança é universal. Mas significado e aplicação ou utilização do termo é que poderá ser diferente. Mas quem tiver a ousadia de puxar os galões da liderança, terá que possuir, melhor, deverá possuir, esclarecidamente, o conhecimento total do caminho que quer percorrer e onde quer chegar. E depois conseguir, não interessa como.
Conseguir é o ponto chave da liderança.
Fundamental é conhecer o alvo, os aspectos fortes e fracos do meio, que eventualmente possam existir e acreditar que existem sempre. A liderança não pode ter quebras, será líder sempre 100% líder e em todas as circunstâncias.
O líder é treinado para ter uma voz forte e que não vacile. A sua presença tem que ser forte e deve inspirar confiança e não medo. A sua presença deverá ser acolhedora no interior do grupo e demolidora para o exterior, atacando no momento certo e não pode ser outro.
A liderança democrática, ao estilo daquele modelo democrático quem manda aqui sou eu é a que mais legitima o seu utilizador. É a chamada de liderança participativa ou consultiva e é um tipo de liderança voltado para as pessoas onde há participação dos liderados, mas no processo decisório a última palavra é do líder.
Este é o estilo da liderança, parece-me, de Pinto da Costa, que quando pela primeira vez se sentou na cadeira da presidência, cumpriu com o que prometeu e não deu hipóteses à concorrência. Podemos questionar o método; a liderança não. Mas um grande líder, sabe intuitivamente as palavras que há – de dizer, porque dizendo ou não a verdade ele diz sempre a verdade.
Um líder tem igual serenidade nos bons e maus momentos. Aliás um líder não tem momento maus. E a parece e discute sempre, com igual frontalidade.
Um líder faz-se acompanhar sempre de pessoas tidas no meio como credíveis ao mais alto nível. E o líder quer fazer sempre melhor e faz .Terá de o fazer forçosamente.
Por isso Pinto da Costa diz que tem muitas alegrias a dar a FCPorto.
E eu acredito.
SOUSAFARIAS
J. BRITO SOUSA
O líder é um génio. É aquele que dispõe do raciocínio mais rápido para tudo e entre todos. É o que dispõe de uma frieza total perante qualquer, eu disse qualquer, acontecimento. O líder é um vencedor em qualquer terreno. Não há nem podem haver dois líderes no mesmo espaço.
O significado da palavra liderança é universal. Mas significado e aplicação ou utilização do termo é que poderá ser diferente. Mas quem tiver a ousadia de puxar os galões da liderança, terá que possuir, melhor, deverá possuir, esclarecidamente, o conhecimento total do caminho que quer percorrer e onde quer chegar. E depois conseguir, não interessa como.
Conseguir é o ponto chave da liderança.
Fundamental é conhecer o alvo, os aspectos fortes e fracos do meio, que eventualmente possam existir e acreditar que existem sempre. A liderança não pode ter quebras, será líder sempre 100% líder e em todas as circunstâncias.
O líder é treinado para ter uma voz forte e que não vacile. A sua presença tem que ser forte e deve inspirar confiança e não medo. A sua presença deverá ser acolhedora no interior do grupo e demolidora para o exterior, atacando no momento certo e não pode ser outro.
A liderança democrática, ao estilo daquele modelo democrático quem manda aqui sou eu é a que mais legitima o seu utilizador. É a chamada de liderança participativa ou consultiva e é um tipo de liderança voltado para as pessoas onde há participação dos liderados, mas no processo decisório a última palavra é do líder.
Este é o estilo da liderança, parece-me, de Pinto da Costa, que quando pela primeira vez se sentou na cadeira da presidência, cumpriu com o que prometeu e não deu hipóteses à concorrência. Podemos questionar o método; a liderança não. Mas um grande líder, sabe intuitivamente as palavras que há – de dizer, porque dizendo ou não a verdade ele diz sempre a verdade.
Um líder tem igual serenidade nos bons e maus momentos. Aliás um líder não tem momento maus. E a parece e discute sempre, com igual frontalidade.
Um líder faz-se acompanhar sempre de pessoas tidas no meio como credíveis ao mais alto nível. E o líder quer fazer sempre melhor e faz .Terá de o fazer forçosamente.
Por isso Pinto da Costa diz que tem muitas alegrias a dar a FCPorto.
E eu acredito.
SOUSAFARIAS
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